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浅谈责任心

DATA:2019-09-12  浏览次数:1739

一个人工作做得好坏,最关键的一点就是在于有没有责任心,是否认真履行自己的责任。当一个人意识到自己的责任并承担起时,责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能,能力永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩。

我们在工作中经常修订管理制度、考核办法,目的是为了规范人们行为,提高员工责任心,明确员工的岗位责任。其实,责任心是一种担当,一个人只有有责任心才能够实现自己的承诺,只有有责任心才能做好自己的本职工作。责任心其实也是一种习惯性行为,是一种很重要的素质。有责任心的人每天不仅要做好自己分内的工作,还会围绕公司的发展目标努力奋斗。企业为我们提供工作的平台,我们就应该怀着一个感恩的心,忠于职守、勤勉尽责,在工作中只要始终牢记“拥有一份工作,就要懂得感恩”的道理,就一定能收获很多。

每个人的岗位不同,担负的责任有大小之别,但是只要有强烈的责任心,把每一件工作做得尽善尽美,就不负企业所给我们的这一工作机会。有了责任心后,不管有没有人看见都能自觉把岗位职责与分内之事铭记于心,都能努力想办法工作,把不可能变为可能。

一个人无论从事何种工作,都应尽心尽责,尽自己最大的努力,求得不断地进步。这不仅是工作的原则,也是人生的原则。一个员工只要你从事一份工作,就要虔诚的心态对待这份职业,不仅要“干一行,爱一行”还要“爱一行,成一行”,只有干好手头的工作才能走向自己梦寐以求的成功之路。

责任心是一种负责、敬业的精神,一种诚实的工作态度,一种有效的执行能力。有责任心才会在其位、谋其政、行其权、负其责,精力才会集中在工作上。相反责任心不强,在其位不谋其政,碰到问题不解决,遇到矛盾绕着走,对职责范围内的事情该做的不做,该管的不管,结果就会困难越来越多,效率越来越低,工作有难易之分,能力有高低之别,问题的关键还是在责任心。责任心更多体现在小事之中、在细节之中,只要我们持之以恒,就能在平凡的岗位上创造不平凡。

                                 文/张建鑫


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